قائمة المحتويات
يتضمن نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة الواجب استكمالها للتقاعد المبكر، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاع الخاص والحكومي والعسكري. ويعد هذا النظام أحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات معيشية لائقة لجميع مواطني السلطنة، كما عملت السلطنة على إطلاق نظام الأمان الوظيفي لنفس الغرض أيضًا.
نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2023
وجه السلطان هيثم بن طارق بالموافقة على عدد من التعديلات والأنظمة الجديدة المتعلقة بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل حدود السلطنة، وقد تضمنت هذه التوجيهات ما يلي:
- إنشاء بعض الصناديق الجديدة: وجه السلطان بإنشاء صندوقين جديدين للتقاعد، أحدهما للعاملين في القطاعين العسكري والأمني، والآخر للعاملين في القطاعين العام والخاص.
- سنوات الخدمة: قرر السلطان تعديل سنوات الخدمة المطلوبة للموظف حتى يكون مؤهلاً للتقاعد المبكر إلى ثلاثين سنة خدمة في كافة الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
- النظام الجديد: وجه السلطان هيثم بن طارق الجهات المختصة بإنشاء نظام تقاعد موحد في كافة القطاعات الحكومية والخاصة، على أن يسري هذا النظام بأثر رجعي على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث المدة الدنيا المطلوبة لاستحقاق المعاش التقاعدي.
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2023
وصدر عن السلطان هيثم بن طارق آل سعيد خلال الشهر الأخير من عام 2020م عدة توجيهات تتعلق بنظام التقاعد في سلطنة عمان، منها: توجيه السلطان باعتماد قانون التقاعد المبكر لجميع المنتسبين الذين أكملوا 30 عاماً من الخدمة في صندوق التقاعد، وذلك في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
نظام صرف رواتب التقاعد في سلطنة عمان
تعتمد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف الرواتب للمستحقين منها خلال الفترة الحالية حتى إقرار النظام الجديد:[1]
- يتم دفع رواتب التقاعد للمستفيد بشكل شهري.
- تعمل الجهة المختصة على تنفيذ نوعين من التقاعد هما:
- التقاعد المنتظم:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتب تقاعد شهري بمجرد بلوغه سن 45 عاماً بعد أن قضى 20 عاماً على الأقل في الخدمة في القطاع الخاص.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها راتب تقاعد شهري بمجرد بلوغها سن 45 عاماً بعد أن قضت 15 عاماً على الأقل في الخدمة في القطاع الخاص.
- التقاعد المبكر:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتب تقاعد شهري بمجرد بلوغه سن الستين بعد أن يكون قد أمضى 15 سنة على الأقل في الخدمة في القطاع الخاص.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها راتب تقاعد شهري بمجرد بلوغها سن 55 عاماً بعد أن قضت 10 سنوات على الأقل في الخدمة بالقطاع الخاص.
- التقاعد المنتظم:
كما يعتمد صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الشروط التالية لتحديد المستفيدين من رواتب التقاعد خلال الفترة الحالية وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان أيضاً:[2]
- – بلوغ سن التقاعد 60 عاماً، بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
- الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من الجهة الطبية المختصة مهما كانت مدة الخدمة.
- الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ومع ذلك إذا بلغ الموظف المستقيل سن الخمسين فلا يجوز أن تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
- إلغاء الوظيفة أو لظروف عمل يوافق عليها الوزير، بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات، وتدخل تلك المدة في حساب الاستحقاق لمدة خمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد أيهما أقل، مع مراعاة أحكام المادة (147) من قانون الخدمة المدنية.
- – انتهاء الخدمة لغير الأسباب المذكورة أعلاه – باستثناء من فقد جنسيته – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.
قرر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد إجراء عدة تعديلات على نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان خلال العام 2020م، ومن هذه القرارات توحيد سن التقاعد المبكر في كافة القطاعات ليصبح 30 سنة خدمة، بالإضافة إلى إنشاء صندوق جديد للعاملين في القطاعين الخاص والحكومي وصندوق آخر للعاملين في القطاعين العسكري والأمني أيضاً.
