نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية

عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية سنقدمه لكم من خلال هذا المقال، حيث يعتبر عقد العمل السعودي اتفاق بين صاحب العمل السعودي والعامل من الجنسيات الأخرى، يتعهد من خلاله العامل أو الموظف بأداء خدمة أو مهمة محددة مسبقًا تحت الإدارة والإشراف. وتوجيه صاحب العمل، وإليكم صيغة ونموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية.

عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية

عقد العمل المؤقت هو أحد أنواع العقود المعمول بها في المملكة العربية السعودية. ويعتبر أحد عقود العمل الفرعية التي تمثل اتفاقاً بين صاحب العمل والعامل. ويكون العمل عادة لمدة زمنية قصيرة لا تتجاوز السنة، ويكون خاصاً بمواسم العمل العادية المتعارف عليها داخل المملكة العربية السعودية. يتم توضيح طبيعة العمل المؤقت في بنود العقد المؤقت، وتكتب مدة إنجاز هذا العمل، وبانتهاء العمل ينتهي العقد المؤقت. وتجدر الإشارة هنا إلى أنه يمكن تجديد هذا العقد عندما تحتاج المنظمة إلى نفس العامل لإنجاز نفس نوع العمل، أو لمزاولة عمل جديد. ويتم ذلك من خلال اتفاق وعقد واضح وصريح بين الطرفين.

نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية

وإليكم نموذج لعقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية:

نموذج عقد عمل مؤقت

إنه في يوم … متفق عليه ……………

التعديل بين:

1- السادة شركة ……………….. ويمثلها في هذا العقد السيد ………………..

الحفلة الأولى

2- السيد المقيم

الطرف الثاني

أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي:-

أولاً: بموجب هذا العقد يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول في مهنة …………… في الشركة أو في أي مكان تابع لها على أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار، وثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول.

وبذلك تكون قد انتهت علاقة العمل وتم إنهاء العقد دون الحاجة إلى إنذار مسبق ودون مكافأة أو تعويض. وفي هذه الحالة لا يحق للطرف الثاني الاعتراض على قرار الطرف الأول في هذا الشأن.

ثانياً: يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر على ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته.

ثالثاً: مدة هذا العقد سنة ميلادية واحدة، تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول، ولا يجوز تجديده لمدة أو لمدد أخرى مماثلة إلا بموافقة الطرفين.

رابعاً: يحدد أجر الطرف الثاني مقابل تنفيذ الأعمال التي يكلفه بها الطرف الأول بإجمالي راتب شهري قدره ………….. جنيهاً فقط (……………..جنيهاً فقط) يصرف في نهاية كل شهر. شهر.

ويشمل هذا الراتب أعلى نسبة من دعم غلاء المعيشة المقرر قانوناً، كما يشمل جميع البدلات المستحقة للعامل بسبب طبيعة العمل أو مكان عمله.

خامساً: يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدارها …………… يحدد الطرف الأول موعداً يناسب طبيعة العمل.

سادسا: يلتزم الطرف الثاني بأداء الأعمال التي يكلفه بها الطرف الأول وفقا لتوجيهاته وإشرافه، وبذل العناية اللازمة في أدائها، واتباع أوامره الخاصة لتنفيذ الأعمال المتفق عليها.

ويجب عليه الاهتمام بأدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه والمحافظة عليها واتخاذ الإجراءات اللازمة للمحافظة عليها وسلامتها. وعليه أن يحتفظ بأسرار العمل التي علمها أثناء خدمته معه في جميع الأوقات.

سابعا: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر إلا بموافقة كتابية من الطرف الأول.

ثامناً: يحق للطرف الأول عزل الطرف الثاني دون إنذار أو تعويض إذا ارتكب خطأ نتج عنه خسارة مالية جسيمة، أو لم يلتزم بالتعليمات الصادرة إليه، أو إذا لم يقم بالتزاماته الأساسية.

أو أفشى أسرار العمل، أو تغيب عن العمل عشرة أيام متواصلة، أو عشرين يوماً متقطعة خلال سنة واحدة دون سبب مشروع، أو أدين في جريمة مخلة بالشرف والأمانة، أو اعتدى على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل. على أي حال.

تاسعا: يقر الطرف الثاني بأن أي إخطار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر إخطارا صحيحا، ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تعديل على هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.

عاشراً: يتعهد الطرف الثاني في حالة انتهاء خدمته بأن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدته فور انتهاء خدمته، ولا تبرأ مسؤوليته تجاه الشركة إلا بإبراء ذمة الطرف. .

حادي عشر: حرر هذا العقد من نسختين ولكل طرف نسخة للعمل بها.

الله يبارك.

الطرف الأول الطرف الثاني

…………………………………………

التوقيع التوقيع

…………………………………………

نموذج عقد عمل سعودي مؤقت Word

كما يمكنك الحصول على عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية بصيغة “من هنا”، حيث يتكون هذا العقد من الطرفين المتضمنين في عقد العمل؛ كل باسمه، وبالشروط التي اتفق عليها الطرفان، ووقعها كل منهما، وذلك لضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل في هذا العقد المؤقت.

نموذج تعيين عقد عمل مؤقت pdf

يحتاج بعض أصحاب العمل والمؤسسات داخل المملكة العربية السعودية إلى نماذج جاهزة لتعبئتها ببيانات العقد المتعلقة بصاحب العمل والعامل مباشرة، ولهذا يمكنك الحصول على نموذج عقد عمل مؤقت معد حسب عقد العمل النماذج التابعة للمملكة العربية السعودية في ملف pdf.”من هنا“.

نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة

إليكم نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة في المملكة العربية السعودية: يمكنكم طباعته وملء بياناته بكل سهولة وبأقل وقت وجهد ممكن:

نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة

نموذج عقد العمل السعودي 2023

كما نعرض لكم نموذج عقد عمل سعودي :

وقد اتفق طرفا العقد على:

الطرف الأول: السيد (__) مالك / ممثل شركة (__) ومقرها الدائم في ……………

الطرف الثاني: السيد (__) الذي يحمل رقم هوية أو بطاقة (__) وجنسيته (__) وعنوانه (__)

الشروط التالية لعقد العمل:

البند الأول: يجب على الطرف الثاني أن يعمل لدى الطرف الأول تحت إشرافه وإدارته الكاملة في وظيفة (-) أو أي وظيفة أخرى ما دامت في نفس إطار المهام المطلوبة.

البند الثاني: يجب أن تكون مدة العقد سنة ميلادية واحدة (أو حسب ما يراه الطرفان)، تبدأ من اليوم الأول الذي يتولى فيه الطرف الثاني المهمة من الطرف الأول.

البند الثالث: لا يقتصر على مكان العمل. حيث يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني لإكمال نفس مهام العمل في أي فرع من فروع الشركة.

البند الرابع: يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب تمتد إلى ثلاثة أشهر وهي جزء من مدة العقد. إذا لم تثبت الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون تعويض أو مكافأة للطرف الثاني.

البند الرابع: يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتباً قدره (-) ريال شهرياً طوال مدة العقد بالإضافة إلى بدل النقل والإقامة.

البند الخامس: يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدتها (30) يوماً وتأمين طبي وتذكرة سفر سنوية له ولزوجته وأولاده (طفلين فقط).

المادة السادسة: يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت، ولكن بشرط إخطار الطرف الآخر بذلك قبل 30 يوما على الأقل من تنفيذ القرار، وينتهي العقد تلقائيا بانتهاء مدته ما لم يتفق الطرفان على التجديد.

ما هي الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت؟

وإليكم أهم الحقوق العامة المرتبطة بعقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية:[1]

• لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف عن العمل المتفق عليه دون موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة ولمدة لا تزيد على 30 يوما في السنة.
• ويجوز في حالة الضرورة القصوى تكليف العامل بالعمل في مكان آخر غير المتفق عليه، دون الحاجة إلى موافقته، لمدة ثلاثين يوماً في السنة.
• ويتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك الفترة.
• لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون موافقته من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير مكان إقامته.
• وإذا كان العقد على عمل معين فإنه ينتهي بإتمام العمل المتفق عليه.

• لا يجوز نقل العامل بالأجر الشهري إلى فئة العاملين بالأجر اليومي أو بالقطعة أو الأسبوعي أو بالساعة إلا بموافقة العامل على ذلك كتابة، وذلك دون الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل خلال المدة التي قضاها على الأجر الشهري.

وإلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية. لقد استعرضنا لكم مجموعة من النماذج بصيغ متعددة، والتي يمكنكم الحصول عليها عند إبرام عقد عمل مؤقت وموسمي في المملكة.