قائمة المحتويات
البنود والعقود والموظفين يتم تثبيت 1445 موظفاً في المملكة العربية السعودية بعد موافقة الجهات الرسمية المعتمدة، لتتمكن هذه الفئة من الموظفين من الحصول على كافة المزايا الوظيفية وفق نظام العمل المعتمد؛ ويحصل الموظفون بأجر على رواتب منخفضة مقارنة بغيرهم من الموظفين، كما تفتقر هذه الوظائف إلى الكثير من مقومات الأمن الوظيفي التي يسعى نظام العمل إلى تحقيقها. رواحل سيتحدث الموظفون عن تثبيت العناصر والعقود والمستخدمين.
من هم موظفو البنود والعقود في السعودية؟
تعمل العديد من الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية على توظيف بعض العاملين بعقود غير دائمة من خلال ما يعرف بموظفي البند الأجر. أطلقت وزارة العمل في المملكة اللائحة التنفيذية للعمال بشأن بند الأجر في عام 1399هـ، وقد قسمت هذه الفئة من العمال إلى ثلاث مجموعات حسب القائمة المذكورة وهي: مجموعة من الناس العاديين، مجموعة من الناس الحرفيين، ومجموعة من الفنيين المساعدين.[1]
تثبيت الشروط والعقود والمستخدمين 1445 موظفا
يطالب العديد من موظفي البنود والعقود في المملكة العربية السعودية بتثبيتهم ضمن وظائفهم المختلفة. وتحصل هذه الفئة من موظفي القطاع الحكومي على راتب منخفض مقارنة بالرواتب التي يتقاضاها زملاؤهم الموظفون رسمياً ضمن نفس العمل، ورغم صدور أمرين ملكيين بهذا الخصوص، إلا أن هناك عدداً كبيراً من الموظفين لا زالوا يتقاضون أجورهم، ولم يتم إصدار أي قرارات. أو أوامر ملكية جديدة عام 1445هـ فيما يتعلق بمنسوبي الأصناف حتى الآن.
عناصر تثبيت طاقم الهاشتاج
وأطلق عدد من مواطني المملكة العربية السعودية وسماً لتأكيد موظفي الأصناف عبر موقع تويتر للتواصل الاجتماعي من أجل الحصول على كافة المزايا التي تقدمها المملكة للموظفين الرسميين بعد تأكيدهم، والجدير بالذكر أن موقع يعد تويتر أحد أبرز مواقع التواصل الاجتماعي التي تستخدمها كافة الجهات الحكومية السعودية للتواصل مع عملائها.
وعلى الرغم من الحرص الدائم على تعيين بنود وعقود الموظفين والموظفين 1445 في المملكة العربية السعودية من أجل توفير مستويات معيشة كريمة لهذه الفئة من الموظفين، إلا أن هناك عدد كبير من المواطنين يطالبون بتثبيتهم حتى يومنا هذا، و وعملت هذه المجموعة أيضًا على إطلاق هاشتاج بند الأجور. وأيضا على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.
