قائمة المحتويات
ماذا يعني نقل الموظفين في المناوبة والتخصيص؟ من الأسئلة المتداولة بين كثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية بعد إعلان الحكومة السعودية عن نظام الخصخصة لعدد من القطاعات الحكومية وعمل الموظفين وفق نظام العمل بدلاً من نظام الخدمة المدنية الحالي ، لذلك سنقوم بذلك. تعرف في ما يلي على قواعد وترتيبات معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالخصخصة وشروط نقل الموظفين المعلنة من قبل الحكومة.
ماذا يعني نظام الخصخصة السعودي؟
تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز مناخ الاستثمار في القطاع الخاص وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية للمساهمة في الناتج المحلي السعودي ، الأمر الذي سينعكس إيجابًا على سوق العمل السعودي والاستثمارات في المملكة وتعزيز الوصول إلى التنمية المستدامة. . تمت الموافقة يوم الثلاثاء الموافق 16 مارس 2023 على نظام الخصخصة الجديد ، وهو ما يهدف إلى زيادة حصة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي من خلال الإشراف والرقابة وتطوير العمليات والإجراءات بما يتماشى مع رؤية 2030. .
ماذا يعني نقل الموظفين في المناوبة والتخصيص
تعني عملية نقل الموظفين من حيث التحول والخصخصة أن ينتقل انتساب الموظف من إحدى المؤسسات الحكومية العاملة بآليات الخدمة المدنية إلى إحدى مؤسسات القطاع الخاص التي تعمل وفق نظام العمل ، ويُمنح الموظف الاختيار بين التقاعد المبكر أو الإحالة للتقاعد أو التحويل للقطاع الخاص وفق مفهوم التحول والخصخصة الذي تم الإعلان عن تنفيذه في المملكة ، ويهدف قرار التحول بالدرجة الأولى إلى نقل لوائح العمل الخاضعة لجميع الموظفين. في الدولة إلى لائحة عمل أخرى من اللوائح المطبقة بالفعل في القطاع الخاص..
القطاعات المستهدفة للخصخصة
أعلنت الحكومة السعودية عن هدفها تخصيص عدد من التخصصات في القطاعات الحكومية في الدولة من أجل رفع كفاءة المؤسسات ورفع العبء المالي والإداري على الدولة في تنظيم عمل المؤسسات وتخفيف العبء المالي والإداري على الدولة. من أجل تحقيق رؤية المملكة 2030 ، ومن أهم القطاعات التي تم الإعلان عن خصخصتها في المملكة ما يلي:
- قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية.
- القطاع المالي ويشمل وزارة المالية.
- قطاع الرياضة ويضم وزارة الرياضة.
- قطاع الدعاية والإعلان ويتضمن ما يلي:
- وزارة الإعلام.
- الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع.
- وكالة الأنباء السعودية.
- مؤسسة الإذاعة والتلفزيون.
- يشمل قطاع الطاقة:
- وزارة الطاقة.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- يشمل قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات:
- وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.
- برنامج يسّر.
- البريد السعودي.
- يشمل قطاع النقل العام:
- الهيئة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية.
- المؤسسة العامة للسكك الحديدية.
- الهيئة العامة للموانئ.
- هيئة النقل العام.
- الهيئة العامة للطيران المدني.
- وزارة المواصلات.
- وزارة الإسكان.
- وزارة الشؤون البلدية والقروية.
- وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- يشمل قطاع البيئة والزراعة:
- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة.
- شركة المياه الوطنية.
- المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.
- يشمل قطاع التعليم:
- الجامعات العامة.
- وزارة التربية والتعليم.
- المؤسسات العامة للتدريب التقني والمهني.
- الجامعات العامة.
- قطاع الصناعة والثروة المعدنية ، ويشتمل على ما يلي:
- وزارة الصناعة.
- الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
- مدينة الملك عبد العزيز للعلوم التقنية.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- البرنامج الوطني لتنمية التجمعات الصناعية.
- الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.
شروط نقل موظف حكومي في القطاعات المستهدفة للخصخصة
تم توضيح عدد من القواعد المتعلقة بنقل الموظفين في القطاعات الحكومية ، حيث يمكن للموظف الاختيار بين التقاعد المبكر أو التحويل إلى القطاع الخاص أو الإحالة للتقاعد حسب مدة الخدمة التي قضاها الموظف في القطاع العام. قطاع. عقد بين العامل والقطاع الجديد وفق عدد من الشروط والضوابط على النحو التالي:.
- يجب تضمين مدة خدمة الموظف وفق نظام التقاعد المدني في فترة خدمته الجديدة الخاضعة للتأمين.
- ألا يقل الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف المنتقل للقطاع الخاص عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه بعد التحويل.
- يتم تعويض الموظف عن رصيد الإجازة حسب نظام العمل الذي يخضع له قبل التحول إلى نظام العمل.
- ألا يقل الأجر الفعلي للموظف بعد انتقاله إلى القطاع الخاص عن الراتب الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.
- الحصول على جميع المستحقات المالية والمكافأة المحتسبة على أساس 16٪ من الراتب الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة ، على ألا يتجاوز إجمالي المبلغ المدفوع له 4 رواتب أساسية.
- تعويض الموظف عن رصيد إجازته حسب النظام المهني الذي كان يخضع له قبل التحول إلى نظام العمل.
هل يجوز نقل موظف حكومي دون موافقته؟
تتطلب عملية نقل موظف حكومي موافقته ، حيث يحق للموظف الاختيار بين إحالته على التقاعد المبكر أو نقله إلى القطاع الخاص وفق شروط محددة تضعها وزارة الموارد البشرية حفاظا على حقوق الموظف والتأكد من أنه يتقاضى راتبه كاملاً كما كان في القطاع العام.
رواتب الموظفين بعد الخصخصة
تشغل قضية رواتب الموظفين بعد الخصخصة الكثير من العاملين في القطاع الحكومي حاليا وخاصة العاملين في القطاعات المستهدفة للخصخصة. لذلك أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على هذا السؤال ، وهو أن الموظف الذي يوافق على الانتقال إلى القطاع الخاص سيحصل على نفس الراتب الأساسي. الأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل نقله حسب عدد سنوات الخدمة التي قضاها في القطاع.
في الختام عرفنا إجابة السؤال ، ما معنى نقل الموظفين في النقل والخصخصة في السعودية ، كما تعرفنا على القواعد والشروط التي وضعتها الحكومة السعودية بشأن مصير الموظفين في الحكومة. بعد تطبيق التحويل للقطاع الخاص ورواتبهم عند التحويل.
