المادة الخامسة من نظام العمل .. نظام العمل السعودي الجديد
تفاصيل أحكام المادة 5 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، والمسؤولة عن تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل لضمان حقوق كل منهم ، وكذلك التعريف بواجباته. تكمن أهمية قانون العمل في استقرار بيئة العمل بشكل كبير مما يعطي ثقة أكبر للاستثمارات في المملكة ، وكذلك تشجيع المواطنين على الالتحاق بالوظائف المختلفة ، ويكفل القانون العقوبات المتوقعة في حالة إخلال أحد طرفي العقد بالتزاماته.
قانون العمل السعودي الجديد
صدر نظام العمل الحالي في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 51 وتاريخ 23/8/1426 هـ والصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود لتنظيم جميع الأمور المتعلقة بالعمل في المملكة ، وتعديلات عديدة. تم إدخال النظام في أوقات مختلفة منذ موافقته على توفير بيئة عمل مناسبة تحقق الاستقرار في العمل في المملكة العربية السعودية ، ويتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عددًا من الأمور ، من أهمها: [1]
- تنظيم عملية التوظيف للسعوديين وغير السعوديين.
- تدريب وتأهيل العاملين.
- العلاقات بين العامل وصاحب العمل.
- شروط وأحكام العمل.
- تفاصيل الإجازة.
- تفاصيل المكافآت والبدلات والتحويلات.
- تفاصيل التقاعد ونهاية الخدمة.
- الوقاية من مخاطر وإصابات العمل.
- تسوية الخلافات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل.
- عقوبات مخالفة أحكام القانون.
المادة الخامسة من قانون العمل
تنظم المادة الخامسة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية عقود وفئات العمال التي تسري عليهم أحكام نظام العمل ، حيث نصت المادة على ما يلي:
تسري أحكام هذا النظام على:
- كل عقد يتعهد بموجبه أي شخص العمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر.
- العاملون الحكوميون والهيئات والمؤسسات العامة ، بما في ذلك العاملين في المراعي أو الزراعة.
- عمال الجمعيات الخيرية.
- العاملون في المنشآت الزراعية والرعوية التي يعمل بها عشرة عمال فأكثر.
- العاملون في المنشآت الزراعية التي تصنع منتجاتها.
- العمال الذين يقومون بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة بشكل دائم
- عقود التأهيل والتدريب مع العمال من غير أصحاب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.
- العاملون بدوام جزئي في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وما يقرره الوزير.
وهكذا ومن خلال المقال توصلنا إلى معرفة المادة الخامسة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، وكذلك أهم المواد التي يشملها نظام العمل السعودي.