تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي أون لاين يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب العمل السعودي عبر الإنترنت موقع مكتب العمل مباشرة حيث توفر الخدمة فرصة للتسوية وحل توافقي بين طرفي الاستدعاء قبل الشروع في إجراءات المحاكمة التي قد تتسبب في خسائر كبيرة لهم ، لذلك فهي معنية موقع رواحل من خلال إبراز خدمة التسوية الودية للتعريف بها ومفهومها وآلية التقديم لها إلكترونياً عبر رابط الخدمة الرسمية مباشرة.
كيفية تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي عبر الإنترنت
يتقديم شكوى في مكتب العمل السعودي أون لاين مكن تقديم شكوى داخل مكتب العمل من خلال خدمة التسوية الودية باتباع الخطوات التالية:.
الوصول إلى خدمة التسوية الودية عبر موقع مكتب العمل المباشرمن هنا“.
انقر فوق علامة التبويب بدء الخدمة.
تسجيل الدخول من خلال الدخول أو من خلال حساب المستخدم في مكتب العمل على النحو التالي:
أدخل اسم المستخدم.
أدخل كلمة المرور.
أدخل رمز التحقق للتحقق من أنك لست روبوتًا.
اختر بوابة الأفراد من قائمة الارتباط السريع.
اختر خدمة الإيداع “التسوية الودية”.
انقر فوق بدء الخدمة.
أدخل المعلومات الشخصية للمدعي وهي:
رقم التليفون.
عنوان المدعي بتحديد (المنطقة – المدينة – الحي – الشارع – الرمز الشخصي – الرقم البريدي – الرقم الإضافي).
إدراج بيانات المدعى عليه وهي:
تحديد فئة المدعى عليه (وكالة حكومية أم لا؟).
تحديد اسم المنشأة.
تحديد عنوان المدعى عليه (المنطقة – المدينة – الحي – الشارع – رمز الجثة – الرقم البريدي – الرقم الإضافي).
إدراج بيانات العمل وهي:
تحدي درجة الأعمال.
أدخل الراتب الحالي.
أدخل بيانات العقد (تاريخ البدء والانتهاء بالتقويم الهجري والميلادي – تحديد مكان العمل – تحديد المدينة – وما إذا كان العامل لا يزال في العمل أم لا).
رابط لتقديم شكوى إلى مكتب العمل السعودي عبر الإنترنت
تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي أون لاين يمكن تقديم الشكاوى إلى مكتب العمل السعودي عبر الإنترنت عبر رابط خدمة التسوية الودية hrsd.gov.sa المكتب ، في إطار السعي لتأمين جلسات افتراضية بين أطراف النزاع ، لتأمين حل النزاع بالتراضي بين الطرفين قبل اللجوء مباشرة إلى التقاضي في محكمة العمل عن طريق نجيز.
وبذلك تم تحديد طريقة تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي عبر الإنترنت عبر رابط خدمة التسوية الرسمية ، من خلال استقراء المعلومات والبيانات التي يجب تضمينها عن أطراف النزاع وصاحب العمل وعقد العمل وهكذا. على.
