الفقرة ج من المادة 26 هي خدمة الأفراد .. ومن أبرز الأحكام التي تنظمها المادة 26

تنظم الفقرة (ج) من المادة 26 خدمة الأفراد ، وهي تنظم عددًا من الأحكام الوظيفية المتعلقة بأداء العسكريين ومهام وظائفهم العسكرية ، وقد أضيفت هذه الفقرة إلى المادة 26 منذ عدة سنوات بناءً على قرار مجلس الوزراء السعودي. تعديل أحكام النظام بما يتوافق مع المتطلبات والتغيرات في طبيعة العمل والهيكل الوظيفي للأفراد العسكريين في مختلف القطاعات العسكرية بالمملكة.

نظام خدمة الافراد

صدر نظام خدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية بناءً على الأمر الملكي الصادر من الملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله والذي يحمل الرقم م / 9 بتاريخ 24/03/1397 بناءً على مجلس قرار الوزراء رقم 324 بتاريخ 1442/3/16 وينظم هذا القانون. يغطي القانون كافة أحكام التوظيف للعسكريين المنتمين إلى الجهات الخاضعة للنظام وهي: وزارة الدفاع والطيران – وزارة الداخلية – الحرس الوطني – المخابرات العامة – رئاسة أمن الدولة. الفئات العسكرية المشمولة في النظام هي: جندي – جندي أول – نائب رقيب – رقيب – رقيب أول – رقيب أول. سواء كانوا يعملون في المجالات الفنية العسكرية ، أو في المجالات الميدانية في مناطق ومدن المملكة المختلفة. يشمل هذا النظام كافة الضوابط والقواعد المتعلقة بالعسكريين منذ التحاقهم بالوظيفة عبر نظام التوظيف وتفاصيل حقوق الوظيفة ونهاية الخدمة والحقوق الفردية. ومن أهم الأحكام التي ينظمها هذا القانون: [1]

تعريف المصطلحات المختلفة الواردة في النظام.
تحديد الدرجات التي تسري عليها أحكام هذا النظام.
شروط ومتطلبات التعيين في الوظائف الخاضعة للقانون.
نظام الترقيات والرواتب والمكافآت والبدلات والتعويضات والأيام الميدانية وبدل السكن وبدل النقل وبدل الإقامة وبدل التمثيل.
التعويض المستحق عند نهاية الخدمة.
نظام الإجازات سواء السنوية أو العرضية أو المرضية أو الميدانية أو الاستثنائية أو الإجازة للامتحانات الأكاديمية.
الأحكام المتعلقة بنقل وترحيل الأفراد وانتدابهم وإعارتهم وتكليفهم وإعارتهم.
ينظم القانون الضوابط المتعلقة بمعاملة الأفراد المشمولين بالوظائف العسكرية وأسرهم.
حالات إنهاء الخدمة للأفراد والضوابط والحالات التي يمكن فيها إعادة الفرد للخدمة مرة أخرى بعد الإنهاء.
الواجبات المفروضة على العسكريين في مختلف قطاعات المملكة.
المحظورات التي يُمنع العسكري من ارتكابها.

الفقرة ج من المادة 26 خدمة شؤون الموظفين

تنظم المادة 26 من قانون الخدمة الفردية في المملكة العربية السعودية الأحكام المتعلقة بتعويض الفرد عند انتهاء خدمته. نصت الفقرة الأولى منها على ما يلي: “يُدفع للفرد عند انتهاء خدمته ما يعادل راتبه الفعلي لمدة ستة أشهر في الحالات المذكورة في الفقرتين (ب) و (هـ) و (ط) من المادة (56). ) من هذا النظام ، وباستثناء هذه الحالات يصرف له ما يعادل راتبه الفعلي لمدة أربعة أشهر إذا انتهت خدمته لأسباب غير تأديبية. عند ترك الخدمة السابقة على أن لا يقل ما يصرف له عند الإحالة إلى التقاعد عن راتبه الفعلي لمدة شهر.

وتعني الفقرات الواردة في المقال بعض حالات إنهاء الخدمة للأفراد وهي:

الإحالة إلى التقاعد (فقرة ب).
الموت أو الاستشهاد (الفقرة هـ).
العجز الصحي عن العمل وعدم اللياقة الطبية لممارسة الأعمال العسكرية (الفقرة الأولى).

وأضيفت الفقرة (ج) إلى المادة بناءً على الأمر الملكي الصادر بتاريخ 27/10/1439 هـ والتي تضمنت تفصيلاً لأحكام التعويض المستحق للعسكريين في حالة حدوث أي خسارة مادية تقع له نتيجة أو أثناء عمل. عمله أو أدائه أو قيامه بمهمة رسمية بتعويض الخسارة الفعلية على أن يتقدم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الخسارة بطلب تعويض ومستندات تثبت الخسارة للوزير عن طريق الوزير. . المرجع وإلا يسقط الحق في المطالبة به. ما لم يكن هناك عذر مشروع – يقدره الوزير المختص – يمنع تقديم طلب التعويض خلال تلك المدة. [2]

أحكام الفقرة ج من المادة 26

تضمنت الفقرة الجديدة المعدلة بناءً على قرار مجلس الوزراء السعودي للمادة 26 من نظام خدمة الأفراد العسكريين حالات استحقاق التعويض العادل عن الخسائر المادية التي تكبدها الفرد ، وهي:

إذا حدثت الخسارة أثناء أداء العمل.
إذا حدثت الخسارة بسبب العمل.
إذا حدثت الخسارة أثناء أداء مهمة رسمية.

يقدم الفرد طلب تعويض خلال ثلاثة أشهر من وقوع الحادث ، وإذا لم يقدم الفرد الطلب خلال هذه المدة فلا يحق له المطالبة بالتعويض ، باستثناء وجود عذر حقيقي يمنعه. من تقديم الطلب خلال المدة المحددة ، ويحدد الوزير المختص مدى قبول عذره من عدمه.

تعديل نظام خدمة الافراد

قرر مجلس الوزراء السعودي في جلسته الأسبوعية التي عقدت يوم الثلاثاء الرابع والعشرين من ربيع الأول لعام 1442 ، عددا من القرارات المهمة على المستويين الداخلي والخارجي ، وكان أحد هذه القرارات ذات صلة. لأنظمة خدمة الأفراد وضباط الخدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية. الواردة في اللائحتين ، لكن لم يتم الإعلان عن تفاصيل المواد المعدلة ، والتي من المتوقع أن تتعلق بالرواتب وظروف العمل للأفراد والضباط.

وهنا وصلنا إلى خاتمة المادة ، ومن خلالها توصلنا إلى معرفة الفقرة ج من المادة 26 ، خدمة العسكريين ، وكذلك الأحكام المنصوص عليها في هذه الفقرة ، وكذلك التعديلات الأخيرة على نظام خدمة الضباط والأفراد في المملكة العربية السعودية.