الدورات المعتمدة في الترقيات 1443
ما هي الدورات المعتمدة في الترقيات؟ يحرص العديد من الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية على معرفة طبيعة الدورات المعتمدة ، من أجل ترقيتهم في الوظائف التي يشغلونها. التدريب هو السبيل لإحداث نقلة نوعية في دعم الموظفين وتعزيز تنميتهم وتقدمهم في مواجهة أي تحديات أثناء عملهم ، وبالتالي تعزيز رقي المجتمع والنهوض بمستقبله. هنا سنتعرف على الدورات التدريبية المعتمدة في الترقيات 1443 هـ.
الدورات المعتمدة في الترقيات
هناك العديد من الدورات المعتمدة في نظام الترقيات والتي يتم اعتمادها عند ترقية الموظفين من الرتبة التي يشغلونها إلى رتبة أعلى وذلك ضمن النهج المطبق على الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية. وفيما يلي الدورات المعتمدة في نظام الترقيات السعودي:[1]
- دورات معهد الإدارة العامة.
- دورات إثرائية من معهد الإدارة العامة.
- إسقاط الدورات من صندوق تنمية الموارد البشرية.
- جلسات الحوار الوطني.
- الدورات المتاحة من القطاع الخاص بموافقة جهة العمل.
- دورات من جامعة نايف للعلوم الأمنية.
- دورات مؤسسة التدريب الفني والمهني.
- دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
- دورات سهلة للمعاملات الإلكترونية الحكومية
- الدورات المتاحة من الجامعات بموافقة جهة العمل.
- الدورات التي تقدمها الكليات والمعاهد بموافقة جهة العمل.
الدورات المعتمدة للترقية في الخدمة المدنية
كما يوجد العديد من الدورات التدريبية المعتمدة لترقية موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، على النحو التالي:
- دورات تدريبية في الرقابة ومكافحة الفساد.
- الدورات التدريبية المعتمدة في نظام الترقية.
- دورات المؤسسات المتميزة.
- دورة المحاسبة المهنية.
- دورة كتابة التقارير المؤسسية.
- دورة الإدارة المحلية. دورة إدارة المستشفى.
- دورة شبكات الحاسوب.
- دورة إدارة الموارد البشرية.
- دورات الأمن السيبراني.
- دورات تدريبية مع برامج تدريبية قصيرة.
الدورات المعتمدة للترقيات في نظام التعرفة
هناك العديد من الدورات المعتمدة في نظام فارس التعليمي لترقية الموظفين وفقًا لها ، ومن أبرزها الدورات التالية:
- دورات مؤسسة التدريب الفني والمهني.
- جلسات الحوار الوطني.
- دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
- دورات معهد الإدارة العامة.
- دورات سهلة للمعاملات الإلكترونية الحكومية.
هل دورات دورب معتمدة في الترقيات
هناك العديد من المتقدمين لدورات دروب ، الذين يرغبون في معرفة ما إذا كانت هذه الدورات معتمدة أم لا في الترقيات في المملكة العربية السعودية ، وبالفعل دورات دروب معتمدة ومعترف بها من قبل وزارة الخدمة المدنية ؛ هذا بالإضافة إلى اعتماد اثنتين وثلاثين (32) شركة رائدة في جميع أنحاء المملكة.
كيفية إضافة الدورات التدريبية في نظام التعرفة
يجب على المتدرب إضافة الدورات التدريبية التي يتلقاها إلى نظام فارس ، من خلال الشرح المرفق لك حول كيفية إضافة الدورات المعتمدة من خلال نظام فارس على النحو التالي:
شروط قبول الدورات التدريبية للترقيات
نعرض لكم هنا الأحكام العامة لقبول الدورات التدريبية للترقيات في المملكة العربية السعودية:
- دورات تدريبية في الإشراف والتخطيط والتنظيم والرقابة والميزانية وشؤون الموظفين. هو تدريب مباشر للوظائف الإشرافية والتدريب غير المباشر للوظائف الأخرى غير الإشرافية من المرتبة الثامنة فما فوق.
- دورات تدريبية في مجال التخزين والتوريد والمشتريات. هو تدريب مباشر للوظائف الإشرافية على الشؤون المالية والإدارية وشؤون الميزانية ، والتدريب غير المباشر للمناصب الإشرافية على شؤون الموظفين وجميع الرتب.
- دورات تدريبية في المحاسبة والمخازن ومراقبة المخزون. وهي مناسبة للموظفين العاملين في ديوان المراقبة العامة من جميع الرتب.
- التدريب في مجالات النشاط الأساسي ؛ إنه تدريب غير مباشر للإعلان والعلاقات العامة ومديري المكاتب للمسؤولين.
- قبول الدورات التدريبية للموظفين المنقولين أو الذين تمت ترقيتهم إلى الوظائف والأنشطة التي يشغلونها لأول مرة. بغض النظر عن الرتبة ، مثل الدورات التدريبية في الأعمال الإجرائية الخاصة بشؤون الموظفين.
نقاط الدورة في الترقيات
هناك مجموعة من النقاط التي يتم أخذها بعين الاعتبار في الترقيات وهي كالتالي:
- التعليم الإضافي: ويحسب بعد الحد الأدنى من المؤهل العلمي وعدد سنوات الخبرة للموظف حسب رتبته.
- الأقدمية: يتم احتساب نقاط الأقدمية عن طريق طرح تاريخ الحصول على المرتبة التي يشغلها الموظف من تاريخ المقارنة ، ولمدة تزيد عن أربع سنوات ، بحيث يتم احتساب نقطة ونصف في كل عام لأول أربع سنوات ، ونقطة واحدة في اليوم التالي.
- التدريب: يحسب التدريب المباشر كل شهر بنقطة ، والتدريب غير المباشر يحسب بنصف نقطة.
- تقييم الأداء الوظيفي: يتم احتساب السنتين الأخيرتين للموظف على النحو التالي:
- ممتاز (2 نقطة).
- جيد جدا (نقطة واحدة).
- جيد (نصف نقطة).
هنا مقالتنا تقترب من النهاية. ومن خلالها قدمنا لكم تفاصيل الدورات المعتمدة للترقيات لعام 1443 هـ وهي مجموعة من الدورات التدريبية التي تتيح للمتدرب الترقية إلى رتبة أعلى من المرتبة التي يشغلها في المملكة.