أنباء عن إلغاء الكفيل في السعودية ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية البديلة
آخر أخبار إلغاء الكفيل في السعودية ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية البديلة التي أصبحت حديث جميع المواطنين والعاملين في المملكة ومن يرغب في العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث منع نظام الكفيل العديد من ذوي الخبرة والكفاءات المؤهلة من دخول السعودية والعمل فيها ، فانتظر كثير من الناس الإلغاء نظام الكفالة في السعودية ، وسنتعرف على تفاصيله.
أنباء عن إلغاء الكفيل في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، اليوم ، إلغاء نظام الكفالة السعودي واستبداله بمبادرة جديدة تعد إحدى مبادرات التحول الوطني السعودي ، وهي مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية. وتساهم في استقطاب وتمكين وتطوير الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل ، حيث تم توفير خدمة التنقل الوظيفي ووضعت آليات الخروج والعودة والخروج النهائي. وقد تم توفير هذه الخدمات وفق ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية ، والتي سيتم تنفيذها في 14 مارس من العام 2023.
فيما أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن المبادرة ساهمت في تحسين ورفع كفاءة بيئة العمل ، من خلال إطلاق عدد من البرامج أهمها برنامج حماية أجور العمال من خلال المحاكم العمالية الودية. خدمة التسوية والتوعية وتوثيق العقود الكترونيا بين صاحب العمل والعمال. وإطلاق نظام اللجان العمالية المنتخبة وبرامج أخرى لتحسين وتطوير بيئة العمل السعودي.
نظام الكفالة معمول به في المملكة العربية السعودية منذ 72 عامًا ، حيث ألغى هذا النظام سلطة صاحب العمل ، وهو الكفيل ، فيما يتعلق بالتنقل الوظيفي وسفر العمالة الوافدة. السعودية شهدت.[1]
ما هو نظام الكفالة في السعودية؟
نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية هو نظام قانوني معتمد في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية لجميع الوافدين ، رجالاً ونساءً. من المملكة العربية السعودية ، أو شراء السيارات والقروض والعقارات وغيرها من المعاملات والإجراءات التي تسمح للوافد بالحصول على امتيازات محدودة في المملكة العربية السعودية ، ومن أهم الأمور التي يقدمها الكفيل للعمالة الوافدة التي تعمل لديه على النحو التالي:
- إصدار تأشيرة خروج وعودة.
- إصدار الإقامة.
- نقل الكفالة.
- ضمان الأسرة.
- إصدار تأشيرات الزيارة العائلية.
- احصل على سيارات
- الحصول على قروض
- تملك العقارات.
إلا أنه بالرغم من هذه الامتيازات التي يوفرها نظام الكفيل إلا أنه مرتبط بشكل كامل بصاحب العمل ، حيث يتحكم في نقل الكفالة وإصدار تأشيرات الخروج والعودة والزيارات المنزلية وغيرها.
ما هي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية الجديدة
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية السعودية بهدف زيادة الفعالية والتنافسية والمرونة في السوق السعودي ، ولرفع جاذبية الممارسات المتوافقة مع العالم ، وتفعيل المرجع التعاقدي في علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل وفق عقد العمل والثقة بينهما من خلال برنامج توثيق العقد ، حيث يساهم في تقليل التضارب في الإجراءات التعاقدية بين العمالة السعودية والوافدة ، الأمر الذي سيعكس زيادة فرص العمل للوافدين. المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات والخبرات من خارج المملكة العربية السعودية.
كما ستتيح المبادرة للعامل الوافد الانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل ، حيث تم تحديد آليات التنقل خلال سريان العقد ، بشرط أن يلتزم بفترة الضوابط. وإخطار صاحب العمل ، كما سُمح له بالمغادرة والعودة للعامل الوافد والسفر خارج المملكة العربية السعودية عند تقديم الطلب وإخطار صاحب العمل إلكترونيًا دون طلب موافقته ، وإمكانية مغادرة المملكة العربية السعودية وتحمل تبعات ذلك. إنهاء العقد.
بينما ستعمل على تعزيز تنافسية سوق العمل السعودي مع السوق العالمي ورفع تصنيف المملكة العربية السعودية في المؤشرات التنافسية الدولية ، حيث تعزز هذه المبادرة سياسات العمل وفقًا لممارسات المنظمة لعلاقات العمل المتفق عليها دوليًا. حيث ساهمت هذه المبادرة في الحد من الخلافات العمالية بسبب وجود خلافات بين أطراف العلاقات التعاقدية مما سيمكن ويطور رأس المال البشري ويجذب الكفاءات في السوق السعودي.
الآثار الإيجابية لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
للمبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية العديد من الآثار الإيجابية على سوق العمل السعودي ، وستكون هذه الآثار الإيجابية للمبادرة على النحو التالي:
- مرونة سوق العمل وتطويره.
- رفع إنتاجية القطاع الخاص.
- استقطاب المواهب ذات المهارات العالية.
- المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال برنامج التحول الوطني المدعوم بالموارد البشرية.
- حرية التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة.
- المساهمة في زيادة العمالة الوافدة من ذوي الخبرة الكبيرة.
فوائد إلغاء نظام الكفالة في السعودية
بعد إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن مبادرتها لتحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل ، وإعطاء المغتربين خيار المغادرة والعودة دون إذن صاحب العمل ، يبحث الجميع عن المزايا التي ستكون مع إلغاء الكفالة التي استمرت نحو 72 عامًا في المملكة العربية السعودية ، ولهذا السبب من أهم فوائد إلغاء نظام الكفالة في المملكة ما يلي:
- انخفاض معدل البطالة بين السعوديين: وذلك لأن نظام الكفالة أعطى للأجنبي مزايا عديدة على حساب المواطن السعودي ، مما أدى إلى تدني الأجور وزيادة معدل البطالة بين المواطنين.
- القضاء على الأسواق السوداء ، حيث سيتم إلغاء السوق السوداء التي يتم من خلالها بيع التأشيرات دون مراعاة لمصلحة البلاد ، مما ساهم في فائض العمالة.
- استقطاب العمالة المهنية التي تساهم في إنتاجية العمالة الوافدة في سوق العمل السعودي.
- دعم تنافسية السعوديين أمام الأجانب مما يساهم في منعهم من الهروب وتسهيل الوصول إليهم.
- استقطاب الكفاءات لزيادة إنتاجية الاقتصاد ، من خلال وصول أصحاب التخصصات الدقيقة الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
- إصلاح بيئة العمل لجذب الكفاءات المحلية والأجنبية وزيادة المنافسة العادلة بين السعوديين والأجانب.
- تحسين إنتاجية الوافدين من خلال تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ، ورفع جاذبية سوق العمل ، ورفع مستوى التنافسية ، وتعزيز وجود العمالة الوافدة من ذوي المهارات العالية.
- دعم مرونة سوق العمل ورفع تصنيف المملكة العربية السعودية وفق مؤشر سوق العمل العالمي الذي ينقسم إلى محور الهياكل الديمغرافية ومحور السياسات المتعلقة بالمهارات والتعليم.
- تقليص نسبة القضايا العمالية من خلال التسوية الودية أو إحالتها إلى محاكم المنازعات العمالية لتقليل نسبة القضايا العمالية وحل مشكلة تأخر تسليم الأجور للعمال في المملكة.
متى يتم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أن المبادرة الجديدة التي أطلقتها ، وهي مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ، تهدف إلى إلغاء نظام الكفالة في السعودية للعمالة الوافدة في المملكة ، الأمر الذي سيسهم في رفع الكفاءة. من سوق العمل السعودي. سيبدأ إلغاء نظام الكفالة في الرابع عشر من مارس 2018 م 2023 م الموافق 1 شعبان 1442 هـ ، وخلال الأشهر الخمسة المقبلة سيتم ترتيب تشريعات للنظام الجديد المتبع وإلغاء الأحكام المتعلقة بالكفالة. بعد فسخه لعدم الحاجة إليه.
هذه المعلومة كاملة بخصوص خبر إلغاء الكفيل في السعودية ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية البديلة الجديدة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتي جاءت ضمن خطتها لبرنامج التحول الوطني وفق خطة المملكة. رؤية 2030.