قائمة المحتويات
هل الخصخصة في مصلحة الموظف في السعودية؟ أحد الأسئلة التي يرغب الكثير من الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية في المملكة بمعرفة الإجابة عليها بعد الإعلان عن نظام التخصيص، حيث شرعت المملكة في تنفيذ هذا البرنامج لتحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية المملكة 2030، والتي تسعى المملكة إلى تحقيقه في كافة الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، لذلك سنتعرف فيما يلي على البرنامج. الخصخصة وأهم فوائدها للموظفين والدولة السعودية. ونتعرف أيضًا على السلبيات المتوقعة والقطاعات المستثناة من الخصخصة.
الخصخصة في القطاعات الحكومية
تعد خصخصة القطاعات الحكومية السعودية أحد بنود برنامج التحول الوطني في رؤية المملكة 2030، والذي يشمل عدداً كبيراً من قطاعات المملكة، مثل قطاعات الصحة والتعليم والإسكان، بإجمالي 13 وزارة لديها برامج الخصخصة. ويعتبر مشروع الخصخصة من أكثر المشاريع حساسية ضمن مشاريع التحول الوطني، لما له من تأثير مباشر على المواطنين. الخصخصة هي عكس عملية التأميم، وتعني تحويل المرافق العامة إلى مرافق خاصة تسيطر عليها مؤسسات اقتصادية غير تابعة للدولة. يمكن أن تكون الخصخصة كاملة أو جزئية. وما تسعى إليه المملكة هو الخصخصة الجزئية التي تسيطر فيها الدولة على المرافق ولكن المشغلين هم شركات ومؤسسات خاصة وفق الاستراتيجيات المتبعة.
وتهدف الخصخصة إلى تخفيف الأعباء المالية على الدولة من خلال تسليم القطاعات الحكومية إلى الشركات المستثمرة لزيادة كفاءة الشركات الحكومية والحصول على إيرادات عالية من أصول قطاعات الدولة التي تم خصخصتها وتحسين العمل وزيادة المنافسة بين القطاعات المختلفة المؤسسات. ويعتبر هذا التوجه أحد التوجهات المثالية في إطار الإصلاح الاقتصادي الشامل في المملكة حيث يقدم الحلول لمعالجة المشاكل الاقتصادية وتخفيف الأعباء الناتجة عن قلة الأموال اللازمة لتطوير قطاع الخدمات واللجوء إلى الخصخصة. [1]
ننصحك بقراءة:
هل الخصخصة في مصلحة الموظف في السعودية؟
إن عملية الخصخصة هي في الواقع في مصلحة الموظف في المملكة العربية السعودية، حيث أن هناك العديد من الفوائد التي يمكن أن يحصل عليها الموظف من الخصخصة في القطاعات الحكومية في المملكة، وبعض الفوائد تقع أيضاً على المواطنين في المملكة، وفيما يلي: أهم فوائد الخصخصة للموظفين: [1]
- توفير مصادر دخل جديدة.
- زيادة إنتاجية الموظفين.
- تبسيط الإجراءات بشكل واضح والقضاء على البيروقراطية.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة.
- توفير فرص العمل.
- – تقليل الروتين في الخدمات والسعي إلى الابتكار والتطوير.
- – رفع روح المنافسة بين الموظفين لرفع مستوى الإنتاجية.
- إن الرقابة على المساهمين من أجل المصلحة الذاتية تحل محل البيروقراطيين الذين ليس لديهم مصلحة مباشرة.
- الارتباط مع عوامل السوق المالية.
- صقل العيوب الإدارية وتحسين الأداء.
- – إعفاء الحكومات من أعباء ضعف أداء الموظفين.
فوائد الخصخصة للدولة
هناك العديد من الفوائد التي يقدمها نظام الخصخصة للدولة السعودية، والتي تلعب دورا بارزا في عملية التحول الوطني التي تنطلق فيها المملكة. فيما يلي فوائد الخصخصة للدولة:
- تحقيق زيادة عادلة في دخل الفرد.
- زيادة فرص العمل في الدولة وتوظيف القوى العاملة الوطنية إلى أقصى حد.
- تقديم الخدمات للمواطنين والمستثمرين بالتكلفة المناسبة.
- دعم التنمية الاقتصادية من خلال تخفيف العبء على الموازنة العامة للدولة.
- السماح للحكومة باستخدام الموارد في القطاعات الاستراتيجية الأخرى.
- تشجيع رؤوس الأموال على الاستثمار في المملكة محلياً.
- تقاسم المخاطر بين القطاعين العام والخاص بشكل أكثر فعالية.
- زيادة المنافسة من خلال تحفيز القطاع الخاص لتنفيذ مشاريع محددة وفق الميزانية المتفق عليها.
- تقديم الخدمات المناسبة التي تلبي احتياجات المواطنين.
- رفع كفاءة الاقتصاد الوطني وزيادة قدرته التنافسية لمواجهة التحديات.
- زيادة مشاركة القطاع الخاص في التنمية.
- – رفع إيرادات الدولة من خلال المساهمة في النشاط المحول من خلال مادة مالية تحصل عليها الدولة.
- زيادة حصة القطاع الخاص من الناتج المحلي لتحقيق النمو في الاقتصاد الوطني.
القطاعات المستثناة من الخصخصة
وحددت الحكومة السعودية القطاعات المستهدفة بنظام الخصخصة المقرر تطبيقه في مختلف القطاعات الحكومية، مثل التعليم والصناعة والحج والعمرة والزراعة والصحة والإسكان والعمل والنقل والاتصالات والإعلام والرياضة والمالية. ولم تعلن بشكل مباشر عن استثناء قطاع معين من الخصخصة، لكن من المتوقع أن يتم استبعاد عدد من القطاعات السيادية في الدولة. يحب:
- القضاء.
- القوات المسلحة.
- القطاعات الأمنية.
- الكليات العسكرية .
عيوب برنامج الخصخصة
ورغم أن هناك إيجابيات لنظام الخصخصة في المملكة، إلا أن هناك بعض السلبيات على الدولة والمواطن، مثل:
- احتكار القطاع العام في حالة الخصخصة الجزئية.
- تجاهل المصالح العامة إذا كانت دون رقابة.
- إن الاعتماد بشكل أكبر على القطاع الخاص يمكن أن يؤدي إلى التعرض الخارجي والسيطرة الأجنبية على البلاد.
- الدولة قد لا تصل إلى مستوى الموهبة.
- ويمتنع القطاع الخاص عن تقديم خدماته في الأماكن غير المربحة مثل القرى والمناطق الصحراوية.
- حالات التربح والفساد للعديد من الأشخاص ذوي النفوذ.
- أهداف الشركات قصيرة المدى ولا تفضل الاستثمار في القطاعات طويلة المدى لاهتمامها بتحقيق عائد مالي على المدى القصير.
- احتكار السلع الاحتكارية كالماء.
وإلى هنا عرفنا إجابة السؤال: هل الخصخصة في مصلحة الموظف في السعودية بالتفصيل؟ كما تعرفنا على فوائد وسلبيات الخصخصة بالنسبة للوطن والأفراد، والفئات المستثناة من الخصخصة.
