قائمة المحتويات
يتضمن نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة التي يجب استكمالها للتقاعد المبكر ، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية. هذا النظام هو أحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات معيشية كريمة لجميع مواطني السلطنة. كما أطلقت السلطنة نظام الأمن الوظيفي لنفس الغرض.
نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020
وجه السلطان هيثم بن طارق باعتماد عدة تعديلات ولوائح جديدة تتعلق بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل حدود السلطنة. تضمنت هذه التوجيهات ما يلي:
- إنشاء بعض الصناديق الجديدة: وجه السلطان بإنشاء صندوقين جديدين للمعاشات ، أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني ، والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
- سنوات الخدمة: قرر السلطان تعديل سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين من أجل استحقاق التقاعد المبكر إلى ثلاثين سنة خدمة في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
- النظام الجديد: وجه السلطان هيثم بن طارق الجهات المسؤولة لإنشاء نظام موحد للتقاعد في جميع القطاعات الحكومية والقطاع الخاص ، بأثر رجعي في هذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى للمدة المطلوبة. لاستحقاق المعاش.
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2020
صدرت العديد من التوجيهات المتعلقة بنظام التقاعد في سلطنة عمان من قبل السلطان هيثم بن طارق آل سعيد خلال الشهر الأخير من العام 2020 م ، منها: توجيه السلطان باعتماد قانون التقاعد المبكر لجميع الموظفين القادرين على إكماله. 30 سنة خدمة في صندوق التقاعد بجميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
نظام صرف المعاشات في سلطنة عمان
تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف الرواتب للمستفيدين خلال الوقت الحالي حتى اعتماد النظام الجديد:.
- تُدفع رواتب التقاعد للمستحق شهريا.
- تعمل السلطة المختصة على تنفيذ نوعين من التقاعد وهما:
- التقاعد العادي:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتب تقاعد شهري بمجرد بلوغه سن 45 عاما بعد أن أمضى 20 عاما على الأقل من الخدمة في القطاع الخاص.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها معاشاً شهرياً بمجرد بلوغها سن 45 عاماً بعد أن أمضت 15 عاماً على الأقل من الخدمة في القطاع الخاص.
- التقاعد المبكر:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتب تقاعد شهري بمجرد بلوغه سن الستين بعد أن أمضى 15 سنة على الأقل من الخدمة في القطاع الخاص.
- يحق للموظفة المؤمن عليها الحصول على راتب تقاعدي شهري بمجرد بلوغها سن 55 عامًا بعد أن أمضت 10 سنوات على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد العادي:
بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الشروط التالية لتحديد المستحقين من رواتب التقاعد خلال الوقت الحالي وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان أيضًا:.
- بلوغ سن التقاعد 60 سنة على ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
- الوفاة أو عدم اللياقة بقرار من الجهة الطبية المختصة مهما كانت مدة الخدمة.
- الاستقالة على ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة. ومع ذلك ، إذا بلغ الموظف المستقيل سن الخمسين ، يجب ألا تقل مدة الخدمة عن خمسة عشر عامًا.
- إلغاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير على أن لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات وتدخل تلك المدة في حساب الاستحقاق لمدة خمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية للموظف. بلوغ سن التقاعد أيهما أقل مع مراعاة أحكام المادة 147 من قانون الخدمة المدنية.
- إنهاء الخدمة لأسباب غير ما تقدم – باستثناء من فقد جنسيته – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.
قرر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد إدخال عدة تعديلات على نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان خلال عام 2020 م. وتشمل هذه القرارات توحيد سن التقاعد المبكر في جميع القطاعات ليصبح 30 عامًا في الخدمة ، بالإضافة إلى إنشاء صندوق جديد لموظفي القطاع الخاص والحكومي ، وصندوق آخر لموظفي الخدمة المدنية. القطاع العسكري والأمني كذلك.
