ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية؟ 1445

ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية 1445؟ تستحق المعلمات في المملكة العربية السعودية إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في عدة حالات، للمعلمين في القطاعين الحكومي والخاص على حد سواء، وسنتعرف عليك من خلال: موقع رواحل عن مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة، وعن المستندات المطلوبة للحصول على الإجازة.

إجازة أمومة للمعلمات

تُعرف إجازة الأمومة بأنها إحدى الإجازات الممنوحة للمرأة السعودية العاملة في القطاع التعليمي. وهي إجازة مدفوعة الأجر بالكامل، يستحقها جميع المعلمين العاملين في المملكة عند اقتراب موعد الولادة، بموجب شهادة طبية مصدقة من إحدى الجهات الصحية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.

كم تبلغ إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية؟

مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية عشرة أسابيع كاملة. تبدأ هذه الإجازة قبل أربعة أسابيع من تاريخ الميلاد المحدد، وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة. ومن الجدير بالذكر أنه يحق للمعلمة أن تبدأ هذه الإجازة بعد الولادة مباشرة لمدة عشرة أسابيع، وفقا للقانون. العمل المعتمد في المملكة.[1]

إجازة الأمومة في القطاع الحكومي

وينص نظام إجازة الأمومة في السعودية على منح المعلمات إجازة تصل إلى عشرة أسابيع، توزع حسب رغبتهن، تبدأ بحد أقصى أربعة أسابيع قبل تاريخ الولادة. وفيما يلي مجموعة من النقاط التي يجب مراعاتها عند الاستفادة من إجازة الأمومة:

• يحق للمرأة السعودية الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى شهر كامل بعد انتهاء مدة الإجازة الأصلية، وذلك في حالة ولادة طفل مريض تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة.
• منع صاحب العمل من إنذار أو فصل المرأة العاملة أثناء حملها وإجازتها.
• ولا يجوز للمرأة العودة إلى عملها إلا بعد ستة أسابيع على الأقل من الولادة، كما تستحق المعلمة تمديد إجازتها لمدة شهر إضافي بدون أجر.
• يحق للمعلمة السعودية الحصول على فترة زمنية لإرضاع مولودها الجديد لا تزيد على ساعة يوميا.

وثائق للحصول على إجازة أمومة

المستندات والأوراق المطلوبة للحصول على إجازة أمومة هي كما يلي:

• تاريخ الميلاد.
• وثيقة إخطار بالولادة.
• شهادة ميلاد الطفل.
• بطاقة العائلة.

إجازة الأمومة في القطاع الخاص 2024

تجدر الإشارة إلى أن إجازة الأمومة التي تستحقها المعلمة السعودية العاملة في القطاع الخاص لا تختلف إطلاقاً عن إجازة الأمومة الممنوحة في القطاع الحكومي، حيث تبلغ مدة الإجازة عشرة أسابيع كاملة بأجر، تبدأ من أربعة أسابيع قبل الموعد المحدد للولادة، ويستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة. يمكن أن تبدأ الإجازة بعد ولادة المعلم.

كم إجازة رعاية مولود جديد في السعودية 1445

لا تزيد مدة إجازة الأمومة المستحقة للمعلمات العاملات في المملكة العربية السعودية على ستة أسابيع من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة المستحقة وذلك وفقا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية الذي يمنح العاملات السعوديات حقوقهن كاملة .

شروط إجازة رعاية مولود جديد للمعلمات في السعودية

الشروط الواجب توافرها للحصول على إجازة رعاية مولود جديد للمعلمات السعوديات هي النقاط التالية:

• – أن لا يقل عمر الطفل عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
• ويجب الحصول على موافقة من المدير المسؤول.
• ويشترط التقدم بطلب للحصول على إجازة قبل 15 يوما من تقديم طلب الإجازة.
• ويجب إرفاق نسخة من دفتر العائلة أو شهادة الميلاد للطفل عند تقديم الطلب.
• يتم الحصول على إجازة رعاية المولود الجديد بعد صدور قرار الموافقة الخاصة.

طلب إجازة أمومة وأمومة لمعلمات نظام فارس

يمكن طلب إجازة الأمومة والأمومة للمعلمات إلكترونيا بشكل كامل، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لنظام الأسعار مباشرة.”من هنا“.
• تسجيل الدخول إلى الموقع.
• انتقل إلى علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية”.
• اختر “هيئة الخدمة الذاتية”.
• انتقل إلى قائمة الطلبات.
• الضغط على زر “طلب إجازة أمومة”.
• أدخل المعلومات المطلوبة في المكان المخصص لها، وتأكد من صحتها.
• إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
• انقر على أيقونة “التالي”.
• تظهر رسالة توضح بالتفصيل حالة الطلب.
• الضغط على أيقونة “تنفيذ الطلب” لإرسال طلب الإجازة.

وفي ختام هذا المقال تعرفنا على مقدار إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية لعام 1445، كما تعرفنا على شروط الحصول على هذه الإجازة.