قائمة المحتويات
قانون التغيب الجديد في الكويت حيث يعتبر قانون التغيب من أهم القوانين التي تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في مختلف الشركات والمؤسسات داخل دولة الكويت. كما يوفر القانون الجديد فرصة للاعتراض على أي قرار جائر أو خبيث ضد العامل ، وبواسطة رواحل سنتعرف على قانون التغيب الجديد في الكويت وكيفية الاستعلام عن تقرير التغيب في الكويت بالتفصيل.
قانون التغيب الجديد في الكويت 2023
ويعتبر قانون التغيب الجديد من القوانين الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت ، إضافة إلى أن القانون يحمل رقم 156 للعام الماضي 2023 م في لائحة القواعد المتعلقة بالعمل ، وتنص المادة 42 على مجموعة من الحالات التي يتم فيها إلغاء تصريح العمل في حالة غياب العامل ، بالإضافة إلى أن القانون يشمل جميع العقوبات المتعلقة بحالات التغيب المختلفة.[1]
تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت
نص قانون التغيب الجديد على مجموعة من التفاصيل المهمة التي يجب أن يكون العمال على دراية بها ، وهي:
- يجب على صاحب العمل إبلاغ الإدارة الخاصة إذا انقضت 7 أيام من الغياب للعامل ، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات اللازمة.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج خاص إلى وزارة الداخلية خلال مدة أقصاها 15 يومًا من تاريخ استلام الإخطار ، حتى لا يعتبر الإخطار ملغى.
- لا يجوز لصاحب العمل إعادة العامل إلى عمله في حال تقديم تقرير بترك العمل إلا بعد إبلاغه للإدارة المختصة وإلغاء الطلب.
- يجب على صاحب العمل نشر نسخة من الإخطار في مكان ظاهر داخل المنشأة ، حتى يتم تأكيد صحة الإخطار.
- يمكن لصاحب العمل إلغاء تصريح العمل في عدة حالات وهي:
- لا يوجد طلب معلق لنفس العامل.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول وقت تقديم الخدمة.
- على صاحب العمل إيداع خطاب ضمان بمبلغ 250 دينار كويتي.
- تلغي وزارة الداخلية تصريح العمل بموجب قرار الإخطار.
شروط تقديم تقرير التغيب في الكويت
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها عند تقديم تقرير الغياب القانوني ، وهي كالتالي:
- تغيب العامل عن العمل لمدة 7 أيام دون مبرر.
- ضع نسخة من الإشعار في مكان ظاهر داخل المنشأة.
- عدم السماح للعامل بالعودة إلى العمل دون إبلاغ الإدارة المختصة.
- تقديم إشعار إنهاء خدمة العامل بوزارة الداخلية خلال 15 يومًا.
عقوبة التغيب عن العمل بالكويت
يعاقب العامل المتغيب عن عمله بمصادرة إقامة العمل ، بالإضافة إلى غرامة مالية قدرها ديناران كويتيان عن كل يوم غياب بعد مصادرة الإقامة ، في حالة عدم تقديم اعتراض خلال المدة المحددة ، ويجب على العامل الوافد مغادرة البلاد في هذه الحالة حتى لا تزيد قيمة الغرامة المالية التي سيدفعها.
تحميل قانون التغيب الجديد في الكويت pdf
يمكنكم تحميل قانون التغيب الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت “من هنا” ، حيث تمت الموافقة على هذا القانون لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل ، بالإضافة إلى أنه يشمل جميع الحالات التي قد تواجه العامل أو صاحب العمل بالتفصيل وشروط تقديم التقارير.
المقالات المقترحة
نوصي ببعض المقالات التالية:
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول قانون التغيب الجديد في الكويت ، والذي تحدثنا فيه بالتفصيل عن أهم المعلومات المتعلقة بقانون التغيب الجديد ، بالإضافة إلى عرض طريقة وشروط تقديم تقرير التغيب في الكويت.
أسئلة مكررة
-
ما هي مدة صلاحية إلغاء تقرير الغياب من وزارة العمل؟
-
ماذا يعني الغياب في قانون العمل؟
توقف العامل عن العمل بدون إذن.
-
هل يمكن تقديم اعتراض على بلاغ التغيب؟
نعم يمكن للعامل تقديم اعتراض خلال مدة 60 يوماً.
-
متى تأسست الهيئة العامة للعمل في الكويت؟
