قائمة المحتويات
تم إدراج مجموعة من العقوبات العمالية الجديدة في المملكة العربية السعودية لعام 1443/2023 بناءً على القرار الصادر عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور أحمد بن سليمان الراجحي ، وهو الوزير المكلف بإصدار القرارات المتعلقة بنظام العمل من خلال إصدار اللوائح التنفيذية أو التنظيمية لها. ومن المعروف في النظم القانونية أن هناك عقوبات تلزم جميع الأفراد بالالتزام بالأحكام الواردة في النظام دون المساس بأي منها ، لأن عدم إقرار أي عقوبات على النظام يؤدي إلى الفوضى وتعطيل القانون.
نظام العمل في المملكة العربية السعودية
حرصاً من حكومة المملكة العربية السعودية على تنظيم العمل في السوق السعودي ، حفاظاً على حقوق كل من صاحب العمل والعامل ، وإلزام كل منهما بأداء الواجبات المستحقة له من أجل ضمان حسن سير العمل ، فقد تم تطوير نظام العمل السعودي ، ليكون المرجع الذي ينظم علاقات العمل التعاقدية التي يقوم على أساسها عقد العمل في كافة المجالات في السوق السعودي. صدر قانون العمل المعمول به حاليًا بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 51 الصادر بتاريخ 23/8/1426 هـ. يتكون نظام العمل من ستة عشر باباً تشمل 245 مادة تنظم أحكام العمل في السوق السعودي ، من أبرزها: [1]
- الأحكام العامة.
- تنظيم عمليات التوظيف.
- توظيف غير السعوديين.
- التدريب والتأهيل.
- علاقات العمل.
- ظروف العمل.
- ظروف العمل.
- العمل لفترة.
- منع مخاطر العمل.
- الوقاية من الحوادث الكبيرة.
- إصابات العمل.
- خدمات صحية.
- خدمات اجتماعية.
- تشغيل النساء.
- تشغيل الأحداث.
- عقد العمل البحري.
- العمل في المناجم والمحاجر.
- تفتيش العمل.
- هيئات تسوية المنازعات العمالية.
- ضربات الجزاء.
- حكم نهائي.
عقوبات عمالية جديدة بالمملكة العربية السعودية 1443
العقوبات جزء لا يتجزأ من نظام العمل ، وتنظم عقوبات العمل في المملكة العربية السعودية إما من خلال العقوبات الواردة في قانون العمل ، أو لائحته التنفيذية التي تصدر القرارات من الوزير المختص.
- منصات إلكترونية تشاركية تمكن العامل غير السعودي من العمل مباشرة عبر المنصة ، ويعاقب على هذه المخالفة بـ 20 ألف ريال ، وتتضاعف العقوبة مع عدد العمالة الوافدة.
- عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية التي أقرتها الوزارة للتحقق من أن العامل لا يعمل باسم أشخاص آخرين ، وعقوبة هذه المخالفة 10 آلاف ريال سعودي ، وتتضاعف المخالفة بعدد العمال المخالفين.
- عدم تقيد المنصات الإلكترونية ومنشآت التشغيل بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة ، وفق الآلية التي تحددها الوزارة ، أو مشاركة الوزارة ببيانات غير كاملة ، وتكون العقوبة على هذه المخالفة خمسين ألف ريال ، وتتضاعف الغرامة بعدد العمال المخالفين.
- تعد مشاركة المنصات والمنشآت الإلكترونية التشاركية العاملة بالوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بالمخالفة للآلية التي تحددها الوزارة ، وتبلغ عقوبة هذه المخالفة 5000 ريال سعودي لكل عامل ، وتتضاعف المخالفة مع عدد العمال المخالفين.
المادة 58 من نظام العمل السعودي
المادة 58 من نظام العمل السعودي هي إحدى مواد الباب الخامس من النظام والمتعلقة بعقود العمل. ويختص بتنظيم أحكام نقل العمال من محل العمل الأصلي إلى مكان آخر ، حيث نصت المادة الأصلية على ما يلي:
“لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته ، إذا كان النقل من شأنه إلحاق ضرر جسيم بالعامل ولم يكن هناك سبب شرعي تقتضيه طبيعة العمل”.
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم م / 6 الصادر بتاريخ 1436/06/05 هـ ، بحيث تنص على ما يلي:
1. لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون موافقته – خطياً – من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته.
2- يجوز لصاحب العمل – في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عرضية ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة – تكليف العامل بالعمل في مكان يختلف عن المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته ، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك الفترة.
لجنة خبراء نظام العمل السعودي 2023
ينتمي نظام العمل في المملكة العربية السعودية إلى أنظمة العمل والرعاية الاجتماعية المدرجة في المجلد السادس من مجموعة الأنظمة السعودية ، ويتم توفيره من قبل هيئة الخبراء بمجلس الوزراء السعودي عبر موقعه الإلكتروني للاطلاع عليه ، حيث يمكن الاطلاع عليه في النسخة الإلكترونية ، أو من خلال النسخة الأصلية للراغبين في الاطلاع على وثيقة نظام العمل في المملكة ، والوصول إلى معرفة تفاصيل نظام العمل السعودي وفقًا لآخر تعديلات موقع هيئة الوزراء.من هنا. “
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. ومن خلاله اطلعنا على عقوبات العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية 1443/2023 وتفاصيل قرار وزير الموارد البشرية. كما تعرفنا على لمحة عامة عن نظام العمل السعودي ، وتفاصيل المادة 58 من النظام ، وكيف تعرفنا على النظام كاملاً من خلال موقع مجلس الخبراء بمجلس الوزراء.
