قائمة المحتويات
يعتبر سلم الرواتب للموظفين لعام 1445 من أهم الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية لمواطنيها العاملين فيها مما يسهل عليهم معرفة جميع الزيادات في رواتبهم وكذلك النسب من الانخفاض، وهذه المستويات يحددها الاقتصاد العام للمملكة وما وصل إليه، مع مراعاة الدرجات الوظيفية لتحديد البدلات والزيادات.
سلم رواتب الموظفين العامين 1445
وهو المؤشر الأساسي الذي تقدمه الدولة لجميع المؤسسات والمنشآت داخل المملكة. ويعتمد هذا التدرج على الحالة الاقتصادية التي تمر بها الدولة سواء كانت مرتفعة أو منخفضة، مع ضمان التدرج الصحيح والدقيق لهذا السلم من الوظائف.
ينقسم سلم الرواتب للموظفين لعام 1442 إلى أكثر من قسم، ومن خلالها يتم التمييز بين الموظفين على المستوى الوظيفي لكل منهم، ومن خلال هذه التصنيفات قد يتضح الأمر للمواطنين وأصحاب العمل والشركات :
- المستوى الأول هو فئة الموظفين، ويتم فيه التوظيف العام للموظفين الذين لا تزيد مستوى خبرتهم عن سنة واحدة.
- ويتفوق المستوى الثاني على الأول بزيادة مستوى الخبرة لمدة سنتين فأكثر، وهذا يدل على تعيينهم ضمن جهات حكومية متعددة لأكثر من عامين.
- ويتفوق المستوى الثالث من سلم رواتب الموظفين 1445 على المستويات السابقة من حيث أنه يشمل الموظفين الذين تزيد مستوى خبرتهم وعملهم في المؤسسات الحكومية عن أربع سنوات فأكثر.
قد يهمك: كيف أعرف رتبتي في سلم الرواتب؟
أسس تحديد الزيادات السنوية للموظفين
رواتب الموظفين لا تزيد عبثا أو عشوائيا. هناك أسس كثيرة تأتي عليها الزيادة أو النقصان في الرواتب، وهذا ما يجب أن يعرفه المواطن حتى لا يظن المواطن أن الدولة تهاون في حقوق البعض وعدلت البعض الآخر. أما عن أسس تحديد الزيادات في سلم رواتب الموظفين فإن عام 1445هـ هو:
الدرجات الوظيفية للموظفين
تعتبر الرتب الوظيفية حجر الزاوية في تحديد المكافآت المرتبطة بالموظفين. وهي مقسمة إلى 15 مرتبة، ويتم تصنيفها حسب أهميتها للدولة، وما يترتب على أساسها، والدور الرئيسي الذي تقوم به، والعيب الذي قد يحدث عند التخلي عنها أو إهمالها.
سنوات من الخبرة
ولا يتساوى الوافدون الجدد إلى الوظائف مع غيرهم من ذوي الخبرة، كما أن أصحاب الخبرة العالية لا يتساوون مع غيرهم من ذوي الخبرة القليلة، لذلك كان هذا محدداً أساسياً ومهماً لتحديد نسبة الزيادات. إن زيادة سنوات الخبرة والعمل في الجهات الحكومية تتناسب طرديا مع زيادة الرواتب، أي أن زيادة سنوات الخبرة تزيد من الراتب.[1]
الدرجات الوظيفية
بمعنى آخر الترقيات التي يحصل عليها الموظف خلال فترة عمله داخل المؤسسات الحكومية، وتزداد هذه الدرجة مع زيادة سنوات الخبرة التي يقضيها الموظف داخل العمل الحكومي.
مستويات الزيادات السنوية في سلم رواتب الموظفين الحكوميين 1445
وتحدد المملكة العربية السعودية مستويات الزيادات السنوية في الرواتب على النحو التالي:
- بالنسبة للمستوى الأول تتراوح قيمة الراتب من 300 ريال إلى 600 ريال.
- المستوى الثاني في سلم رواتب موظفي القطاع العام لعام 1442 مبلغ الزيادة 320 ريال ويصل إلى 620 ريال.
- المستوى الثالث سعره 340 ريال ويصل إلى 640 ريال.
- وفي المستوى الرابع تقل النسبة عن المستوى السابق حيث تصل إلى 300 وتصل إلى 580.
- المستوى الخامس سعره 380 ريال ويصل إلى 510 ريال سنويا.
- المستوى السادس والأخير في سلم الرواتب 400 ريال.
المقالات المقترحة
ننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
وبذلك نكون قد ناقشنا سلم الرواتب للموظفين لعام 1445 ووضحنا كل ما يتعلق به. وبذلك تتضح الأمور تماماً للمواطنين المقيمين في المملكة العربية السعودية. إذا لم تكن على علم بهذه المعلومات من قبل، فبادر بتقديم معلوماتك ومعرفة حقوقك الفعلية.
