الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري ، فتحت المملكة العربية السعودية للمواطنين والمقيمين إمكانية العمل الإلكتروني ، فأصدرت وثيقة العمل الحر التي تسمح لأي شخص بممارسة أي مهنة يختارها ضمن قائمة المهن. التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وسوف نتعلم من خلالها موقع رواحل حول الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري ، وما إذا كانت وثيقة العمل الحر تحل محل السجل التجاري ، نذكر أيضًا شروط الحصول على وثيقة العمل الحر.

الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

يكمن الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري في النقاط التالية: الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

  • يتم الحصول على السجل التجاري من وزارة التجارة والاستثمار ، بينما يتم الحصول على وثيقة العمل الحر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • يتم دفع رسم اشتراك سنوي لمستند السجل التجاري ، بينما يكون مستند العمل الحر مجانيًا.
  • لا يمكن للموظف الحكومي الحصول على مستند سجل تجاري ، بينما يمكنه الحصول على وثيقة عمل لحسابه الخاص.
  • يتم إصدار مستند السجل التجاري للعديد من المهن التجارية ، بينما يقتصر عدد المهن التجارية التي صدرت بشأنها وثيقة العمل الحر على حوالي 80 مهنة.
  • يسمح السجل التجاري بفتح متجر تجاري ، بينما لا يمكن لوثيقة العمل الحر فتح محل تجاري.
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

هل وثيقة العمل الحر تحل محل السجل التجاري؟

وثيقة العمل الحر لا تحل محل السجل التجاري ، حيث أن الغرض من وثيقة العمل الحر هو تمكين الأفراد المستقلين أو حتى الموظفين من ممارسة المهن الحرة التي لا يتوفر فيها كيان معين مثل مركز أو متجر وتجدر الإشارة إلى أن السجل التجاري يمكّن الشخص من مزاولة أي نشاط تجاري يرغب فيه غير المستند المتعلق بالعمل الحر الذي يقتصر على مهن معينة من الوزارة.

الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر

هناك بعض الشروط المطلوبة للحصول على وثيقة العمل الحر ، وهي كالتالي:

  • يجب أن يكون المتقدم للوثيقة سعودي الجنسية.
  • أن يكون بين الثامنة عشرة والستون من العمر.
  • يجب أن يكون لدى مقدم الطلب حساب نشط على منصة أبشر الإلكترونية ، مما يسمح بالحصول على المستند من خلاله.
  • يجب أن يكون لدى مقدم الطلب ما يثبت أهليته لممارسة المهنة المختارة.
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

وصلنا هنا إلى خاتمة مقالتنا التي تعرفنا من خلالها على الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري ، وهل تحل وثيقة العمل الحر محل السجل التجاري ، كما ذكرنا شروط الحصول على وثيقة العمل الحر. الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

أسئلة مكررة

  • ما هي الوظائف المستقلة؟

    ما هي الوظائف المستقلة؟

    تتعدد المهن الحرة ومنها ما يلي: – مهندس برمجيات. – مصمم أو مطور ألعاب إلكترونية. مطور تطبيقات الهاتف المحمول. – مصمم جرافيك. مطور الموقع. – محلل بيانات. – مدقق لغوي. – محرر بصري.

  • هل يمكن للمقيم الحصول على وثيقة عمل مستقل؟

    هل يمكن للمقيم الحصول على وثيقة عمل مستقل؟

    لا يمكن للمقيم الحصول على وثيقة العمل الحر ، حيث يقتصر على حاملي الجنسية السعودية فقط.

  • هل يسمح الموظف بالتجارة الالكترونية؟

    هل يسمح الموظف بالتجارة الالكترونية؟

    لا يجوز للموظف الحكومي مزاولة نشاط تجاري.

زر الذهاب إلى الأعلى