التفاصيل وحقيقة إيقاف العلاوة السنوية في السعودية عام 2023

قائمة المحتويات
- 1 والمقصود بالمكافأة السنوية هو 1443
- 2 حقيقة إعلان إيقاف العلاوة السنوية 1443
- 3 معلومات عن إيقاف العلاوة السنوية 1443
- 4 تاريخ صرف المكافأة السنوية هو 1443/2023 في المملكة العربية السعودية
- 5 شروط استحقاق العلاوة السنوية 1443 في السعودية
- 6 كم تبلغ العلاوة السنوية للموظفين 1443/2023؟
- 7 كم تبلغ العلاوة السنوية للعسكريين 1443/2023؟
إيقاف العلاوة السنوية للموظفين في المملكة العربية السعودية وحقيقة وتفاصيل هذا القرار عام 2023 من الأمور التي تهم الموظفين في مختلف الوزارات والقطاعات الحكومية في المملكة، ومن خلال السطور التالية سنتعرف على التفاصيل و حقيقة إيقاف المكافآت السنوية في المملكة العربية السعودية لعام 1443/2023 وموعد صرف المكافأة. سنوياً، بالإضافة إلى شروط استحقاقه.
والمقصود بالمكافأة السنوية هو 1443
المكافأة السنوية أو الزيادة السنوية هي قيمة نسبة الراتب الأساسي للموظف الذي يمنح له في بداية كل سنة، بما يتناسب مع الدرجة والرتبة التي يشغلها الموظف ابتداء من السنة الأولى في الوظيفة حتى التحاقه به. التقاعد. جرت العادة على الحكومة في المملكة العربية السعودية أن تكون العلاوة السنوية للموظفين في القطاع الحكومي في بداية كل سنة هجرية، ويحصل الموظف على علاوته السنوية مع راتب الشهر الهجري الأول، ولكن في في عام 2016 أصدرت الحكومة في المملكة تعديلات جديدة، حيث وافق مجلس الوزراء السعودي على ربط رواتب الموظفين بالتقويم الميلادي، وبناء على ذلك يتم صرف المكافآت السنوية للموظفين في بداية السنة الميلادية. وفي هذه الحالة يستحق الموظف المكافأة السنوية في اليوم الأول من السنة الميلادية، ويحصل عليها مع راتب الشهر الأول من تلك السنة.
حقيقة إعلان إيقاف العلاوة السنوية 1443
انتشرت على منصات التواصل الاجتماعي أخبار كثيرة تفيد بإيقاف صرف العلاوة السنوية للعام الميلادي 2023، لكن في الواقع لم يصدر أي قرار رسمي من الجهات الحكومية والوزارية في المملكة العربية السعودية ينص على إيقاف العلاوة السنوية صرف المكافآت للموظفين 1443، وبالتالي تبقى هذه الأخبار مجرد شائعات. حتى صدور قرارات رسمية تؤكد أو تنفي هذا الخبر.
معلومات عن إيقاف العلاوة السنوية 1443
وفي تفاصيل إيقاف المكافأة السنوية للعام الميلادي 2023 في المملكة العربية السعودية، لم تصدر وزارة المالية في المملكة أي قرار رسمي بإيقاف هذه المكافأة، ورغم كثرة الأخبار المتداولة بين الناشطين على مواقع التواصل الاجتماعي المنصات الإعلامية، فهي ليست أكثر من مجرد شائعات. وقد تم التحقق من صحتها حتى الآن، وتؤكد الأنظمة في المملكة العربية السعودية أن المكافآت السنوية هي حق للموظف، وهي من الأمور التحفيزية للموظفين لبذل المزيد من الجهد في عملهم المهني.
تاريخ صرف المكافأة السنوية هو 1443/2023 في المملكة العربية السعودية
موعد صرف المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية لعام 1443 الموافق للعام المالي 2023 هو الخميس 27 يناير 2022م، حيث ستضاف المكافأة إلى حسابات جميع الموظفين العاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية، بغض النظر عن درجاتهم ورتبهم الوظيفية. وفي جميع القطاعات التي يعملون فيها على مستوى المملكة، ووفقاً للقرارات الحكومية الجديدة، يستحق الموظفون في القطاعات الحكومية المكافأة السنوية التي تضاف إلى الراتب الأساسي في اليوم الأول من شهر يناير من كل سنة ميلادية، ويتم صرفها مع راتب شهر يناير. يتم صرف راتب شهر يناير في اليوم السابع والعشرين، وبالتالي يتم صرف المكافأة السنوية في اليوم السابع والعشرين من شهر يناير.
شروط استحقاق العلاوة السنوية 1443 في السعودية
وتحدد قائمة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الموظف للمكافأة السنوية على النحو التالي:[1]
- للموظفين الذين تتم ترقيتهم إلى المرتبة (11) فما فوق: يشترط لمنح المكافأة الإضافية استيفاء ما يلي:
- يجب أن يحصل الموظف على تقدير لا يقل عن (ممتاز) في تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة قبل حصوله على المكافأة.
- أن تتم ترقيته إلى رتبة أدنى منه مباشرة.
- لا يجوز منح استثناء من بعض قواعد وشروط الترقية لأي شخص تتم ترقيته إلا إذا كانت العلاوة الإضافية منصوص عليها في قرار الترقية الاستثنائية.
- للموظفين الذين تتم ترقيتهم إلى الدرجة العاشرة فما دون: يشترط لمنح المكافأة الإضافية تحقيق ما يلي:
- يجب أن يحصل الموظف على تقدير لا يقل عن (جيد جداً) في تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة قبل حصوله على المكافأة.
- أن يكون الموظف المراد ترقيته قد أمضى في الوظيفة التي يشغلها مدة لا تقل عن أربع سنوات.
- ويجب ألا يتجاوز عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة خمسين بالمائة (50%) من الموظفين الذين يتم ترقيتهم لكل رتبة في كل تقرير ترقية، وذلك حسب مواعيد الترقية المتفق عليها. فإذا كان العدد واحدًا جاز منحه له.
- – ألا يكون الموظف قد خصم من راتبه بسبب غيابه لمدة خمسة أيام فأكثر، وألا يكون قد تعرض لعقوبة تأديبية خلال السنتين السابقتين لترقيته.
كم تبلغ العلاوة السنوية للموظفين 1443/2023؟
يحصل كل موظف في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على مكافأة سنوية تختلف قيمتها حسب الرتبة والدرجة التي يشغلها. تم توضيح قيمة المكافآت السنوية للموظفين من خلال سلم رواتب الموظفين العام في نظام الخدمة المدنية السعودي، وجاءت قيمة المكافآت الممنوحة للموظفين على النحو التالي:
- قيمة المكافأة السنوية للموظف بالمرتبة الأولى 135 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز الثاني 165 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف الثالث 190 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف الرابع 230 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف بالمرتبة الخامسة 265 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف السادس 305 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف السابع 365 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف الثامن 415 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف التاسع 470 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف العاشر 510 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف الحادي عشر 530 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثانية عشرة 570 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف الثالث عشر 605 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف الرابع عشر 700 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف الخامس عشر 865 ريال سعودي.
كم تبلغ العلاوة السنوية للعسكريين 1443/2023؟
يحصل جميع العاملين في القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية على مكافأة سنوية، وقيمة هذه المكافأة هي كما يلي:
- يحصل الجندي على مكافأة سنوية قدرها 125 ريال سعودي.
- يحصل الجندي الأول على مكافأة سنوية قدرها 140 ريال سعودي.
- بينما يحصل العريف الأول على مكافأة سنوية قدرها 155 ريال سعودي.
- يحصل نائب الرقيب على مكافأة سنوية قدرها 210 ريال سعودي.
- يحصل الرقيب على مكافأة سنوية قدرها 250 ريال سعودي.
- يحصل الرقيب الأول على مكافأة سنوية قدرها 300 ريال سعودي.
- يحصل الرقيب الأول على مكافأة سنوية قدرها 360 ريال سعودي.
- يحصل الملازم على مكافأة سنوية قدرها 380 ريال سعودي.
- كما يحصل الكابتن على مكافأة سنوية تتراوح بين 265 و495 ريالاً سعودياً.
- يحصل الرائد على مكافأة سنوية قدرها 470 ريال سعودي.
- يحصل المتقدم على مكافأة سنوية قدرها 590 ريال سعودي.
- ويحصل العقيد على مكافأة سنوية قدرها 590 ريالاً سعودياً.
- يحصل العميد على مكافأة سنوية قدرها 650 ريال سعودي.
- ويحصل اللواء على مكافأة سنوية قدرها 730 ريالاً سعودياً.
ويختتم المقال سطوره هنا بعد توضيح تفاصيل وواقع إيقاف المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية للعام المالي 2023. كما قدم المقال معلومات عن قيمة المكافأة السنوية للموظفين في القطاعات الحكومية، وشروط الحصول عليها مدى أهليتهم للحصول على المكافأة، وتاريخ الحصول على هذه المكافأة.