قائمة المحتويات
ما هو نص المادة 53 من قانون العمل؟ تعتبر المادة 53 من نظام العمل السعودي جزءا أساسيا من القواعد واللوائح التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية، حيث تركز المادة على عقود العمال الذين يأخذون فترة تجريبية قبل انتهاء علاقة العمل الخاصة بهم. تحديد أخيرا ، من خلال رواحل سوف تتعلم نص المادة 53 من قانون العمل.
المادة 53 من قانون العمل
وأعلن نص المادة 53 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ليكون على النحو التالي:[1]
وإذا خضع العامل لفترة تجريبية، فيجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل وتحديدها بشكل واضح، بحيث لا تتجاوز تسعين يوماً. لا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى والإجازات المرضية، ويحق لكل طرف إنهاء العقد خلال هذه الفترة لأي سبب كان. ولم يتضمن العقد بنداً يمنح حق الإنهاء لأي منهما.
إلا أنه تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 1436-6-5هـ، ليصبح نص المادة كما يلي:
إذا خضع العامل لفترة اختبار وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل وتحديدها بشكل واضح بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق كتابي بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. لا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى والإجازات المرضية. ويحق لكلا الطرفين إنهاء العقد خلال هذه المدة ما لم يتضمن العقد نصا يعطي حق الإنهاء لأحدهما.
شرح المادة (53) من نظام العمل السعودي
ويمكن التعرف على تفاصيل المادة 53 من نظام العمل السعودي من خلال النقاط التالية:
- تركز المادة 53 من نظام العمل السعودي على شروط عقود العمل، وخاصة بالنسبة للعمال الذين يخضعون لفترة الاختبار. ونصت المادة على ضرورة توضيح شروط هذه العقود وتحديد مدة فترة الاختبار التي يجب ألا تزيد عن 90 يوما. وتم التأكيد على أن هذه الفترة لا تشمل العطلات الرسمية مثل عيدي الفطر والأضحى وكذلك الإجازات المرضية.
- وأجازت المادة للعامل وصاحب العمل إنهاء العقد خلال فترة التجربة في حالة عدم وجود نص يمنح حق الإنهاء لأي من الطرفين.
- وتم تعديل المادة للسماح بتمديد فترة التجربة بموافقة كل من صاحب العمل والموظف، على ألا تتجاوز المدة الإجمالية 180 يوماً، وأن لا تشمل هذه المدة أيام الإجازة الرسمية أو الإجازة المرضية.
- للعامل وصاحب العمل الحق في إنهاء العقد في حالة عدم وجود نص يمنح حق الإنهاء لأي من الطرفين.
نص المادة 53 من قانون العمل pdf
يمكن تحميل نص المادة 53 من قانون العمل بصيغة PDF بكل سهولة “من هنا”، حيث أن هذه المادة مهمة لتحقيق التوازن في علاقة العمل، حيث تتيح للطرفين – العامل وصاحب العمل – الفهم الواضح شروط العمل خلال فترة التجربة، وتم تعديل المادة للسماح بتمديد الفترة. وتخضع التجربة لموافقة الطرفين، مع وضع قيود لضمان عدم تجاوز المدة المسموح بها وحماية حقوق العامل.
المقالات المقترحة
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
وفي ختام المقال تم التعرف على نص المادة (53) من نظام العمل، بالإضافة إلى تفاصيل المادة (53) من نظام العمل السعودي.
