قائمة المحتويات
ما هي الدول التي يسمح باستقدام الخادمات منها إلى المملكة العربية السعودية عام 2024؟ يوجد العديد من مكاتب الاستقدام في المملكة والتي تعمل على استقدام العمالة من عدة دول المصرح لها بالاستقدام حسب نظام العمل المعتمد من وزارة العمل السعودية لكلا الجنسين من العديد من الجنسيات المسموح لها باستقدام العمال للعديد من المهن للعمالة المنزلية. مثل مهنة سائق خاص، خادمة منزلية، عاملة منزلية، عاملة منزلية، مسافر، ممرضة، وغيرها، في أقصر مدة استقدام، ومن خلال رواحل: سوف نتعرف على الدول التي يسمح باستقدام الخادمات منها إلى السعودية.
الدول التي يسمح باستقدام الخادمات منها عام 2024
تسمح المملكة العربية السعودية باستقدام الخادمات المنزليات من عدة دول أجنبية وعربية، وذلك على النحو التالي:
- جمهورية الفلبين.
- جمهورية الهند.
- جمهورية سريلانكا.
- دولة كينيا.
- جمهورية فيتنام.
- دولة أذربيجان.
- إندونيسيا.
- أوغندا.
- جمهورية المغرب .
- أثيوبيا.
- الدنمارك.
- الجزائر.
- جمهورية السودان.
- اليمن.
- جمهورية باكستان.
- بنغلاديش.
- شيلي.
- تنزانيا.
- تونس.
- الجمهورية العربية المصرية .
- موريتانيا.
ما المدة التي يستغرقها استقدام عاملات المنازل؟
تحدد مدة الاستقدام للعقود الجديدة بـ (120) يوماً، وفي حال تأخر المرخص له في استقدام العامل المنزلي خلال مدة (120) يوماً، يتم تمديد العقد تلقائياً لمدة (30) يوماً، مع غرامة تأخير على المرخص له بنسبة (15%) من قيمة العقد كتعويض. لعدم قيامه بالتأكد من وصول العاملة المنزلية خلال المدة المحددة للاستقدام والمقدرة بـ (120) يوماً؛ وذلك في حال إلغاء العقد، وفي حال عدم وصول العاملة المنزلية بعد انتهاء مدة التمديد المحددة بـ (150) يوماً، يعتبر العقد باطلا، ويلتزم المرخص له بإعادة العقد قيمة العقد للعميل مع غرامة تأخير 20% من قيمة العقد، ووفقا للعقود الجديدة من 6- من 30 يوما تكون تكلفة إلغاء العقد 5% على الشخص الذي يطلب الإلغاء، ومن 31-120 يوم تكلفة الغاء العقد 10% على طالب الإلغاء ومن 121-150 يوم تكلفة الغاء العقد 15% على مكاتب الاستقدام وبعد 151 يوم يعتبر العقد تلقائيا ألغيت.
كيفية استقدام الخادمات من الدول المسموح باستقدامها
يتم استقدام الخادمات وعمال المنازل من الدول المسموح الاستقدام منها إلى المملكة عبر منصة مساند. وذلك باتباع التعليمات التالية:[1]
- الوصول المباشر إلى منصة مساند الإلكترونية.من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى المنصة.
- تحديد نوع التأشيرة.
- اختر الدولة التي تريد الاستيراد منها.
- تحديد نوع الاستقدام، وهنا يتم اختيار (الخادمات).
- تحديد ثلاث شركات أو مكاتب توظيف.
- أرسل الطلب إلى مكتب أو شركة التوظيف.
- الاطلاع على شروط وأحكام التعاقد مع الشركات.
- الموافقة على العقود التي تناسبك.
- تحديد الصفات المرغوبة في الخادمة المراد استقدامها.
- دفع المبلغ اللازم للتوظيف.
كيفية الحصول على تأشيرة الخادمات من خلال مساند
يمكن الحصول على تأشيرات العمالة المنزلية عبر “مساند” من خلال الخطوات التالية:
- انتقل إلى الصفحة الإلكترونية الرسمية لنظام مساند.”من هنا“
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم باستخدام رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور، ثم الضغط على تسجيل الدخول.
- من خلال الصفحة الرئيسية؛ الضغط على أيقونة (التأشيرات) الموجودة على يمين الشاشة.
- ستظهر أنواع التأشيرات، يمكنك من خلالها اختيار (التأشيرة العادية)، ثم الضغط على (طلب جديد).
- سيتم نقلك إلى صفحة تتطلب التعهد بصحة المعلومات والبيانات المدخلة، وبموافقتك على الشروط والأحكام ومبلغ الرسوم. وهنا يجب الضغط على زر (التعهد والإقرار).
- تقديم إثبات مادي يضمن راتباً شهرياً لا يقل عن 7000 ريال، وإمكانية دفع رسوم التأشيرة عبر الحساب البنكي والتي تبلغ رسومها 2000 ريال تقريباً.
- يتم تحديد الحالة الوظيفية للمستخدم، ثم يتم الضغط على (بدء).
- يلي ذلك إدخال بيانات التأشيرة، ومهنة العاملة المراد استقدامها، ووجهة الوصول، وجنسيتها.
- البدء بإرفاق ملف إثبات القدرة المالية، ثم الضغط على (إصدار فاتورة).
- ستظهر هنا صفحة تحتوي على رقم التأشيرة التي سيتم الاعتماد عليه عند دفع الرسوم عبر ماكينة الصراف الآلي.
ما هي شروط استقدام الخادمات؟
وتتحدد اشتراطات استقدام الخادمات من الدول الأجنبية المسموح باستقدامها للمملكة العربية السعودية بما يلي:
- التأشيرة الأصلية
- املأ استمارة التوظيف
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين
- نسخة من خلاصة القيد أو جواز السفر للمقيم
- دفع الرسوم المطلوبة للاستقدام.
- توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام وهي:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين.
- إثبات الراتب من جهة العمل أو كشف حساب بنكي.
- دفع رسوم تأشيرة الاستقدام.
جلب رواتب منتظمة للخادمات للسعودية
وتحدد الرواتب المنتظمة للخادمات المستقدمات للسعودية على النحو التالي:
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من بنجلاديش: لا يقل عن 800 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من الهند: لا يقل عن 1200 ريال سعودي.
- الراتب العادي للخادمات المستقدمات من الفلبين: يتراوح بين 1200 – 1500 ريال سعودي.
- الراتب العادي للخادمات المستقدمات من فيتنام: 1300 ريال سعودي.
- الراتب العادي للخادمات المستقدمات من سريلانكا: يتراوح بين 900 – 1100 ريال سعودي.
قائمة حقوق العمالة المنزلية
أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعمال المنزليين قائمة خاصة بحقوق عمال الخدمة المنزلية الذين يقومون بخدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة لصاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته، ويكون أثناء أداء الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، كالعامل المنزلي. أو عامل المنزل، أو السائق الخاص، أو البستاني، أو حارس المنزل، ونحوهم. عندما يستخدم مصطلح عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة، فإنه يقصد به عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه. تحدد هذه اللائحة حقوق وواجبات العمال، وهي كما يلي:
ضرورة التزام العمالة المنزلية بما يلي:
- أن يؤدي العمل المتفق عليه، وأن يتم ذلك برعاية شخص عادي.
- اتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته فيما يتعلق بتنفيذ العمل المتفق عليه.
- – حماية ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته.
- عدم الإضرار بأفراد الأسرة بما في ذلك الأطفال وكبار السن.
- وعليه أن يحافظ على أسرار صاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص في المنزل التي يعلمها أثناء العمل أو بسببه، وألا يفشيها للآخرين.
- ويجب ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع.
- لا يعمل لنفسه.
- عدم المساس بكرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وعدم التدخل في شؤونهم.
- احترام الدين الإسلامي، والالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع السعودي، وعدم ممارسة أي نشاط يضر بالأسرة.
وحددت المادة السابعة من هذه اللائحة التزامات صاحب العمل في استقدام الخادمات، وهي:
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة، على ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطير يهدد صحته أو سلامة جسده، أو يمس كرامته الإنسانية.
- يتم دفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفق الطرفان كتابياً على خلاف ذلك.
- يجب أن يتم دفع الأجر والمستحقات نقداً أو عن طريق الشيكات، ويجب توثيق ذلك كتابياً ما لم ترغب العاملة المنزلية بتحويلها إلى حساب بنكي محدد.
- توفير السكن المناسب لعامل الخدمة المنزلية.
- السماح لعامل الخدمة المنزلية بالتمتع بالراحة اليومية لمدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
- أن يحضر بنفسه – أو بالنيابة عن شخص آخر – أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في الدعوى المقدمة ضده.
- ولا يجوز له استئجار خدمة عامل منزلي، أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- ملحوظة: يمكنكم مراجعة مواد هذه اللائحة “من هنا“.
وإلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تعرفنا من خلاله على الدول التي يسمح باستقدام الخادمات منها عام 2024، كما عرضنا لكم الإجراءات المتبعة لاستقدام العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية.
